Они заменят действующий порядок, утвержденный постановлением Минтруда, Минобразования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29.
В Правилах ввели новый вид обучения — обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ), изменили правила проведения инструктажей, стажировки и период, в течение которого проводят обучение работников и инструктажи, ввели требования к программам обучения по охране труда и указали особенности обучения на микропредприятиях.
В новых Правилах прописали пять видов обучения:
1. Обучение по охране труда у работодателя или в организациях, которые оказывают услуги обучения по охране труда. Периодичность для руководителей, специалистов, комиссий, а также работников, на которых воздействуют вредные или опасные производственные факторы, опасности, идентифицированные в рамках специальной оценки и оценки профессиональных рисков — один раз в три года. Для работников, которые выполняют работы повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования, — один раз в год.
2. Обучение по применению СИЗ, периодичность — один раз в три года.
3. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим, периодичность — один раз в три года.
4. Стажировка на рабочем месте.
5. Инструктаж по охране труда.
