Работодатель имеет возможность вернуть часть средств, затраченных на улучшение условий труда, из Социального фонда России.
Основной нормативный правовой акт, которым нужно руководствоваться для возмещения расходов на предупредительные меры — Правила финансового обеспечения, утвержденные Приказом Минтруда России от 14.07.2021 № 467н. В пункте 3 этого документа указано, на что можно потратить деньги, полученные из фонда:
• Проведение СОУТ (специальной оценки условий труда).
• Реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных
и (или) опасных производственных факторов (далее — ВОПФ) на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
• Обучение по охране труда отдельных категорий работников.
• Приобретение СИЗ, изготовленных на территории ЕАЭС, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
• Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с ВОПФ.
• Проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников.
• Обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников, для которых указанное питание предусмотрено.
• Приобретение приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя и психоактивных веществ.
• Приобретение приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов).
• Приобретение аптечек для оказания первой помощи.
• Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах.
• Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.
• Санаторно-курортное лечение предпенсионеров.
• Приобретение приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, сервисов, систем, непосредственно предназначенных для мониторинга на рабочем месте состояния здоровья работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
• Приобретение приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств.
• Обеспечение бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов работников с вредными условиями труда.
В настоящее время в Отделении Социального фонда России (ОСФР) по Пензенской области (г. Пенза, ул. Московская, 19) продолжается прием заявлений от страхователей. Обратиться с заявлением можно в любую клиентскую службу ОСФР по месту регистрации страхователя или через портал Госуслуг в срок до 1 августа 2023 года.
