Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим — это один из видов обучения по охране труда, который обязан организовать работодатель. Это указано в пункте 4 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464. Обязанность работодателя обучать оказанию первой помощи закреплена в статье 214 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Обязательное обучение по оказанию первой помощи проходят все рабочие, специалисты по охране труда и члены комитетов по охране труда, а также работники, которые:
§ проводят инструктажи по охране труда;
§ входят в состав комиссий по проверке знаний по вопросам оказания первой помощи;
§ проводят обучение по оказанию первой помощи;
§ управляют автотранспортным средством согласно должностным обязанностям;
§ должны уметь или обязаны оказывать первую помощь согласно НПА.
Работников, которые не относятся к перечисленным категориям, можно освободить от обучения оказанию первой помощи, делать это или нет, решает работодатель (п. 33 Порядка обучения № 2464).
Новые требования обязывают работодателей планировать обучение по охране труда (п. 80 Порядка обучения № 2464), для этого приказом определяется количество работников, которые подлежат или освобождены от обучения по оказанию первой помощи.
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в течение 60 календарных дней после приема на работу или перевода на другую работу (п. 36 Порядка обучения № 2464). При этом работодатель не может допустить к самостоятельной работе работника до тех пор, пока не проведет обучение и проверку знаний по вопросам оказания первой помощи (абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК). Далее обучение проводится с периодичностью не реже одного раза в три года.
