С 1 сентября 2022 года организацию и проведение инструктажей по охране труда регулирует раздел II постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда». Вводный инструктаж с новым работником работодатель обязан провести в день его фактического приема на работу. Это следует из разъяснений, данных Минтрудом Российской Федерации в письме от 05.05.2017 №15-2 ООГ – 1277. Кандидат на вакантную должность не является работником, по этому инструктировать его по охране труда не нужно. Также работодатели должны помнить, что кроме вводного, законодательством предусмотрен первичный инструктаж на рабочем месте, его проводят непосредственно на рабочем месте сотрудника уже после вводных инструкций, но до момента допуска к самостоятельной работе. Продолжительность мероприятия должна соответствовать утвержденной в организации программе, которая разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных законодательных актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности. Обычно время его проведения составляет от 4 часов до двух рабочих дней (в зависимости от объемов производства). Организацией самостоятельно разрабатывается и утверждается программа вводного инструктажа на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации. Примерный перечень вопросов для составления программы содержится в приложении Б к ГОСТ 12.0.004 – 2015. При проведении вводного инструктажа работника следует проинформировать, как избегать опасностей в процессе работы, для этого его осведомляют:
- о специфики организации;
- режиме труда и отдыха;
- правилах поведения на рабочем месте и в других помещениях организации;
- местах хранения и порядке применения защитных средств;
- порядке оказания первой помощи.
С учетом пандемии коронавируса в 2021 году работодателей обязали инструктировать сотрудников о мерах профилактики коронавирусной инфекции и порядке действий при признаках заболевания. После того как сотрудник ознакомлен со всеми требованиями охраны труда, с ним проводят устную проверку приобретенных знаний и навыков. После успешных ответов на вопросы вводный инструктаж по технике безопасности признается завершенным, о чем следует сделать запись в специальном журнале регистрации, с указанием даты проведения, данные инструктируемого и инструктирующего и указывается подразделение, где трудоустроен сотрудник. Записи обязательно заверяют подписями инструктируемого и инструктирующего (п.2.1.3. Порядка обучения).
