В 2022 году в России произойдут изменения в правилах оформления листка нетрудоспособности, также вырастут максимальный и минимальный размер больничных. Электронный больничный полностью заменит бумажный. С 2022 года в России электронный больничный станет обязательным, бумажная форма отменяется. С 1 января врачи будут подписывать документ пациента электронной подписью и размещать в информсистеме Фонда социального стрaхования. Отмечается, что по требованию гражданина ему смогут предоставить выписку с номером цифрового бюллетеня. С 2022 года работающим россиянам не придется доказывать начальству, что не пришёл на работу по уважительной причине, если к нему на дом приходил врач. Информация об этом будет напрямую поступать из поликлиники в Фонд соцстрахования, который уже проинформирует работодателя о том, что его сотрудник заболел. В Минтруде уточнили, что с 1 января все работодатели должны быть подключены к системе электронного документооборота ФСС. Через неё фонд будет информировать работодателя об открытии, продлении или закрытии электронного больничного, а в случае необходимости - запросит недостающие сведения для назначения пособия: например, сумму заработка или стаж. С 1 января 2022 года российским женщинам, которые оформили больничный по беременности и родам, не потребуется подавать заявление на выплаты. Фонд социального страхования переведет деньги автоматически на основании сведений, полученных от медицинской организации, а также информации о рождении ребенка - из системы ЗАГС. В 2022 году максимальный размер пособия по больничному увеличится до 2 572 рублей 60 копеек в день или около 80 тысяч рублей в месяц. Размер выплаты напрямую зависит от среднего заработка за последние два года. Если страховой стаж составляет не менее 8 лет, то больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка. При страховом стаже от 5 до 8 лет, больничный рассчитают в размере 80% среднего заработка. При страховом стаже до 5 лет работник получит 60% среднего дохода.
