Администрация Бессоновского района
Размер шрифта:
А
А
А
Обычная версия
Дисциплинарная ответственность за нарушение правил охраны труда
Дисциплинарная ответственность за нарушение правил охраны труда
Охрана труда 01.06.2020


Порядок применения дисциплинарных наказаний указан в ст. 193 ТК РФ.
Установив дисциплинарное нарушение, руководитель обязан потребовать
письменное объяснение с нарушителя. Отказ предоставить письменное
объяснение не освобождает виновного от дисциплинарной ответственности.
У дисциплинарной ответственности есть срок давности – 1 месяц. Наказание
должно быть оформлено надлежащим образом, то есть о его наложении
выпускается соответствующий приказ, с которым виновный знакомится под
роспись в течении трех суток с момента издания.
Дисциплинарное наказание автоматически снимается через год с момента его
наложения при условии отсутствия нового наказания (ст. 194 ТК РФ). Снятие
вины может быть произведено раньше по заявлению работника или его
начальника и оформляется приказом.
Работник может обжаловать наложение дисциплинарного взыскания в
комиссии по трудовым спорам в течение 90 дней с момента привлечения к
необоснованно наложенному взысканию.