Новости

Уровень смертей на производстве и производственного травматизма снижается с каждым годом, в том числе благодаря повышению осведомленности и образованности работодателей. Однако, он до сих пор высок в нашей стране и компании несут из-за этого огромные потери. Над предупреждением производственного травматизма работают специальные научно-исследовательские институты, при министерствах существуют отделы охрана труда, а на самих предприятиях имеются службы охраны труда. В целях предупреждения травматизма, а также информирования работников об условиях и состоянии охраны труда на рабочих местах и существующем риске повреждения здоровья разрабатывается перечень травмоопасных нарушений, с которыми работника должны ознакомить в процессе проведения инструктажей. В соответствии со статьёй 212 Трудового кодекса РФ обеспечение безопасных условий  и охраны труда возлагается на работодателя. Работодатель несет ответственность за охрану труда в организации, разрабатывает и вводит в действие систему управления охраной труда с учетом специфики работы организации и штатной численности персонала. В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса РФ работодателем, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую квалификацию и опыт работы в этой области. Действующим законодательством Российской Федерации запрещается допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктажи по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Поэтому работодателю необходимо организовать обучение работников рабочих профессий, руководителей и специалистов, как в специализированных учебных заведениях, так и непосредственно в организации.