Новости

      Вследствие неблагоприятных факторов внешней среды и не всегда совершенных трудовых процессов вопросы охраны и безопасности труда являются одними из основных направлений государственной политики. Особое внимание при этом уделяется порядку обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. По данным статистики, 20% несчастных случаев на производстве и увеличение роста профессиональных заболеваний происходит из-за неприменения работниками средств индивидуальной защиты или неправильного их использования. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. Средства индивидуальной защиты, в том числе и иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда  установленным в Российской Федерации и иметь сертификаты соответствия.  Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты не имеющих сертификата соответствия не допускается. В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом заменить вид средств индивидуальной защиты, предусмотренный Типовыми отраслевыми нормами, на аналогичный. Например, комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, ботинки  или полусапоги  кожаные - сапогами резиновыми или кирзовыми и наоборот.  Ни для кого не секрет, что средства индивидуальной защиты во многих случаях являются единственным средством защиты человека от воздействия на него вредных и опасных производственных факторов.  Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастеру или другому лицу уполномоченному  работодателем. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты записываются в его личную карточку установленного образца. Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня их фактической выдачи работникам. Безопасные и достойные условия труда являются ключевым фактором эффективного управления трудовым процессом, способствуют достижению высокой производительности труда и качеству выпускаемой продукции. Поэтому финансирование мероприятий по охране труда нужно воспринимать не как дополнительные затраты работодателя, а как инвестиции в человеческий капитал, которые должны быть заложены в бюджете каждого предприятия и организации. Администрация Бессоновского района напоминает, что задачей любого работодателя является своевременное приобретение  и выдача своим сотрудникам необходимые сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с условиями труда и обязательное обучение работников правилам пользования этими средствами защиты, что позволит избежать множество неприятных моментов и возможно поможет сберечь здоровье и даже сохранить жизнь работникам.