Новости

      Медицинские осмотры работников являются одним из основных требований охраны труда, которые позволяют обеспечить безопасные условия труда работникам, а также выявить заболевания, при которых выполнение определенного вида работы не допускается. В случаях предусмотренных трудовым законодательством, работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также внеочередных медосмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медосмотров. Предварительный медосмотр осуществляется при приеме на работу, периодические — в течение всей трудовой деятельности работников с частотой, порядок определения которой установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России  № 302н от 12.04.2011. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда». Статья  212 Трудового Кодекса Российской Федерации запрещает допуск работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров. Работника не прошедшего соответствующего медицинского осмотра и приступившего к исполнению своих трудовых обязанностей, работодатель согласно статье 76 Трудового Кодекса Российской Федерации  должен отстранить от работы. На время прохождения указанных медосмотров и освидетельствований за работниками сохраняется место работы и средний заработок согласно статьи 185 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодателям  Важно знать, что за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров перед началом рабочего дня или смены, а также обязательных психиатрических освидетельствований или наличии медицинских противопоказаний,  привлекают по   статье  5.27.1  Кодекса об административном правонарушении Российской Федерации. Данная статья предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати до двадцати пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от ста десяти до ста тридцати тысяч рублей. Если из-за отсутствия медицинского осмотра здоровью работника будет нанесен тяжкий вред или наступит его смерть, то должностные лица понесут уголовную ответственность согласно статьи 143 Уголовного Кодекса Российской Федерации.