Новости

         Менее месяца осталось до окончания переходного периода отпущенного работодателям на проведение специальной оценки условий труда.  2018 год – это последний год, отведенный Федеральным законом от 28.12.2013 №426 ФЗ «О специальной оценке условий труда», где обязанность по её проведению возложена на работодателя статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовым законодательством установлен крайний срок  до которого вы должны завершить специальную оценку условий труда на рабочих местах, это 31 декабря 2018 года. Проведение специальной оценки условий труда позволяет вам выявить вредные производственные факторы в случае их наличия и соответственно, реализовать мероприятия по улучшению условий труда работников. А это затрагивает уже не только зону вашей социальной ответственности, но и экономической, поскольку условия труда оказывают непосредственное влияние на работоспособность и здоровье работников, на производительность в целом. Администрация Бессоновского района напоминает,  что с 1 января 2019 года за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда, либо ее не проведение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от 5 до 10 тысяч рублей, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей. Если же в результате не проведенной специальной оценки будет причинен тяжкий вред здоровью работника, работодатель попадает под действие статьи 143 Уголовного кодекса Российской Федерации. Уважаемые работодатели не откладывайте проведение специальной оценки условий труда на 2019 год, это может привести к нежелательным последствиям со стороны надзорных органов, возникновению штрафных санкций и возможной  приостановке деятельности Вашего предприятия.