Отпускные рассчитываются от среднего заработка за год, предшествующий началу отпуска. Исключается время болезней, командировок, отпусков и выплаты за эти периоды.
Если сотрудник трудоустроен менее 12 месяцев назад, расчетный период — со дня приема до конца месяца, предшествующего отпуску.
Если во время расчетного периода в организации было повышение зарплаты, при расчете отпускных индексируется и заработок до повышения.
Отпускные выплачиваются за каждый календарный день отпуска, в том числе за выходные, но не праздничные дни.
Срок выплаты отпускных — за 3 календарных дня до начала отпуска.
При увольнении до конца рабочего года, за который уже получены отпускные, работодатель может удержать не более 20% от причитающихся выплат. Остальное сотрудник может погасить только добровольно. Если увольнение по не зависящим от сотрудника причинам — удерживать отпускные вообще нельзя.
