Компании и ИП при перечислении зарплаты сотрудникам или другим физлицам должны указывать в платежном поручении код дохода. По нему банки понимают, например, с каких доходов можно удерживать долги по решению суда, а с каких нет. Документы по взысканию задолженности можно направлять не только по месту работы должника, но и в банк, где у него открыт счет. Работодатель также указывает в платежном поручении сумму, которую он уже взыскал, и банк не будет удерживать ее с клиента.
Платежные поручения требуют внимательного заполнения, иначе с сотрудника могут удержать излишнюю сумму или взять ее из средств социальных выплат. Например, списать долг по кредитам с декретных денег или матпомощи.
С мая работодатели при оформлении зарплатных поручений должны использовать новые коды назначений. Их становится пять вместо трех, следует из указания Центробанка. Также введены понятия периодические и единовременные выплаты.
При переводе зарплаты или единовременной платы надо применить один из следующих кодов вида дохода:
1 - Зарплата, отпускные, больничные, дивиденды и иные доходы должника, в том числе вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, с которых можно удерживать суммы с учетом ограничений (они регламентированы законом «Об исполнительном производстве»). Существуют ограничения по размеру удержания: в ряде случаев это не более 50% с зарплаты и иных выплат, а в некоторых случая оговаривается, что доходы должны быть сохранены в размере МРОТ.
2 - Периодические выплаты, из которых не может быть произведено удержание. Это компенсация за утрату здоровья, при производственных травмах, суточные при командировках, материальная помощь по семейным обстоятельствам (рождение ребенка, смерть близкого родственника) и пр. (ч.1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
3 - Периодические выплаты, с которых могут быть удержаны алименты за несовершеннолетнего ребенка и возмещении вреда в связи со смертью кормильца. (ч. 2 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
4 - Единовременные выплаты, из которых не может быть произведено удержание (ч.1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
5 - Единовременные выплаты, к которым не применяются ограничения по удержаниям в виде алиментов на несовершеннолетних и возмещения вреда в связи со смертью кормильца (ч. 2 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
ВАЖНО!
- Код вида дохода не нужно указывать при перечислении подотчетных сумм или при возмещении истраченных сотрудником денег.
- Если работник получает выплаты с разными кодами, то на каждый вид дохода оформляется отдельное платежное поручение.
