Новости

Памятка для руководителей предприятий по иммунизации сотрудников

Иммунопрофилактика - проведение профилактических прививок.
При постановке прививок используются разные схемы. В зависимости от инфекции прививки могут проводиться однократно или повторяться.
Первое введение профилактических прививок называется вакцинация.
(обозначение -V)
Проводится лицам, у которых нет сведений о прививках.
Последующие прививки через отдаленный промежуток - ревакцинация.
(обозначение - RV)
Существует специальная прививочная форма на каждого человека, куда заносятся сведения о прививках. Ежегодно медицинские работники изучают данные формы на основании списочного состава, поданного руководителем предприятия.
В зависимости от интервалов между введением прививок, формируется персональный годовой план по каждому предприятию. Данная информация доводится до сведения руководителей и определяет задачи руководителя по контролю иммунопрофилактики в своем коллективе на текущий год.
Обязанности руководителя предприятия:
1. Ежегодно предоставлять список работников для формирования плана в прививочный кабинет медицинской организации, обслуживающей данное население.
2. Обеспечить информирование сотрудников о графике проведения прививок
3. Направить сотрудника для постановки прививок в прививочный кабинет.
4. По согласованию с медицинской организацией, обслуживающей работников предприятия, обеспечить условия для возможности постановки прививок на предприятии, а также явку необходимого количества работников.
5. При постановке прививок, требующих отдельного финансирования - проводить информационную работу среди коллектива о необходимости привлечения средств, либо ежегодно предусматривать выделение финансовых средств из бюджета предприятия для проведения иммунизации работников.
6. Проводить разъяснительную работу среди сотрудников о последствиях отказа от профилактических прививках, возможности дальнейшего отстранения от работы, недопущения в организованные коллективы, запрета выезда в страны, требующие проведения определенных прививок. (В соответствие с Федеральным законом № 157 -ФЗ от 17.09.1998 г.)
7.  В случае отказа работников от профилактических прививок, обеспечить явку работников в прививочный кабинет медицинской организации, обслуживающего данное предприятие, для внесения работником подписи об отказе в проведении прививок в соответствующие медицинские документы постоянного хранения.
Незафиксированный отказ в медицинской документации считается необоснованным.